Thông tư số 05 TC/NT Bổ sung chế độ đãi ngộ cán bộ, nhân viên công tác dài hạn ở Paksan và ngắn hạn ở Viên Chăn

05 TC/NT Ban hành 26/03/1977 Hiệu lực 01/04/1977 Hết hiệu lực toàn bộ

THÔNG TƯ

Bổ sung chế độ đãi ngộ cán bộ, nhân viên công tác dài hạn ở Paksan và ngắn hạn ở Viên Chăn

____________________________

 Xét tình hình giá cả và tiền tệ hiện nay ở Cộng hoà nhân dân Lào, liên Bộ

Ngoại giao - Tài chính đã ra quyết định số 76 ngày 8/3/1977, điều chỉnh mức sinh hoạt phí tối thiểu của cán bộ nhân viên công tác ở Sứ quán và chuyển sang trả bằng tiền Kíp là 35.000 kíp kể từ ngày 1 tháng 4 năm 1977.

Vì vậy chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, nhân viên công tác dài hạn ở Paksan, đã quy định cấp bằng đô - la Mỹ theo thông tư số 15-TC/NT ngày 15/4/1975, nay cũng được điều chỉnh và chuyển sang trả bằng tiền Kíp như sau :

Loại 1: Trưởng, phó Ban có chức vụ từ Phó giám đốc của Bộ trở lên : 34.000 Kíp

Loại 2: Trưởng , phó Ban có chức vụ thấp hơn Phó giám đốc của Bộ: 30.000 Kíp

Loại 3: Cán bộ, nhân viên khác : 28.000 Kíp.

Đồng thời, tiêu chuẩn tiền ăn, tiêu cho cán bộ ta đi công tác ngắn hạn ở Viên chăn, trước đây quy định cấp bằng đô la Mỹ theo công văn số 198-TC/NT ngày 16/7/1975 của Bộ Tài chính, nay cũng tạm thời sửa lại là :

Loại cán bộ

Tiêu chuẩn ăn

Tiêu chuẩn tiêu

Cộng

A

1.716 Kíp

303 Kíp

2.019 Kíp

B

1.400 Kíp

245 Kíp

1.645 ---

C

1.085 Kíp

187 Kíp

1.272 ---

Thông báo này có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 4 năm 1977. Trong quá trình thi hành, đề nghị các Bộ, các ngành có cán bộ đi công tác tại Paksan và Viên Chăn kịp thời phản ánh cho Bộ Tài chính biết để nghiên cứu giải quyết ./.

Thuộc tính văn bản

Số ký hiệu
05 TC/NT
Loại văn bản
Thông tư
Cơ quan ban hành
Bộ Tài chính
Ngày ban hành
26/03/1977
Ngày có hiệu lực
01/04/1977
Ngày hết hiệu lực
01/10/1999
Ngày đăng Công báo
31/12/9999
Tình trạng hiệu lực
Hết hiệu lực toàn bộ
Phạm vi
Trung ương
Ngành
Tài chính
Lĩnh vực
Lao động, tiền lương, tiền công
Chức danh người ký
Thứ trưởng
Người ký
Nguyễn Ly

Lược đồ quan hệ

Chưa có thông tin quan hệ với văn bản khác.